Um estudo realizado pela plataforma Catho revelou que 42% dos trabalhadores brasileiros planejam mudar de carreira em 2025. O levantamento, feito com mais de cinco mil profissionais, foi divulgado com exclusividade pela CNN e destaca que essa tendência é mais expressiva entre pessoas com idades entre 26 e 35 anos, grupo no qual 46% manifestaram o desejo de migrar para outra área.
Por outro lado, a intenção de mudança é menos comum entre trabalhadores acima dos 66 anos e aqueles com menos de 18 anos.
O movimento acontece em um contexto de mercado de trabalho aquecido no Brasil. Segundo dados recentes do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), a taxa de desocupação do país atingiu 6,6%, o menor índice desde o início da série histórica em 2012.
Principais motivos para a transição de carreira
A qualidade de vida foi apontada como o principal fator que impulsiona a mudança profissional, sendo citada por 42,7%dos entrevistados. Em seguida, aparecem plano de carreira e aumento salarial, além da busca por um ambiente de trabalho mais saudável e novos desafios.
Para Fabio Maeda, diretor de vendas B2C, marketing e produtos da Catho, o desejo de mudança está ligado ao momento de amadurecimento profissional:
“Vemos que o desejo de migrar de área é mais intenso entre os profissionais em fases cruciais da carreira, como aqueles entre 26 e 35 anos, que frequentemente estão buscando crescimento ou maior satisfação profissional”, explicou.
Desafios para a mudança de profissão
Apesar do desejo de transição, muitos profissionais encontram dificuldades no processo. A falta de qualificação para atuar em uma nova área foi apontada como o maior obstáculo, mencionada por 35% dos participantes. Além disso, 12%relataram preocupação com a insegurança financeira durante a mudança de carreira.
O estudo evidencia a crescente preocupação dos trabalhadores em alinhar suas expectativas pessoais e profissionais, reforçando a importância da capacitação e do planejamento financeiro para uma transição bem-sucedida.
