Com formação em Psicologia e vasta experiência no setor de recursos humanos, Sandra lidera atualmente a **O Trampo é Seu**, uma startup de impacto social que estabelece conexões entre candidatos e empresas, priorizando a diversidade nos processos de recrutamento.

A proposta central da iniciativa é encontrar talentos invisibilizados, em especial aqueles provenientes de territórios periféricos, impulsionando a inclusão e a construção de ambientes corporativos mais diversos, em sintonia com as práticas de ESG, cada vez mais valorizadas.

Fundada em 2021, a plataforma nasceu quando Sandra, ao conduzir processos seletivos, constatou que barreiras baseadas em vieses inconscientes ainda dificultavam a entrada da diversidade nas empresas.

“Não era aceitável para mim ouvir que ‘não existia’ um profissional negro, por exemplo, apto para determinada posição. Esses talentos estão presentes; apenas não estamos buscando nos locais corretos”, afirma Sandra.

Junto a colegas — que hoje são seus sócios —, ela criou a plataforma com o intuito de transformar o modelo tradicional de recrutamento. Diferente das plataformas convencionais que apenas divulgam vagas e aguardam as candidaturas, a startup adota uma postura ativa.

O diferencial da **O Trampo é Seu** é justamente levar as oportunidades até os profissionais — independentemente de onde estejam.

“Sabemos que muitos candidatos, frequentemente, não dispõem de recursos para acessar essas oportunidades. Portanto, acreditamos que o trabalho deve chegar até eles”, explica Sandra.

Fugindo dos meios tradicionais, a startup estabelece parcerias com abrigos, movimentos sociais, ONGs e organizações de impacto, recebendo indicações de talentos que se alinhem às exigências de cada vaga.

Facilitar essa conexão é também uma resposta a um problema estrutural: a distância entre o número de vagas disponíveis e o nível de qualificação exigido.

Atualmente, conforme destaca Sandra, 14% dos profissionais com formação superior no Brasil não conseguem ocupar posições compatíveis com seus diplomas.

“Logo após a formatura, muitos são surpreendidos por inúmeras exigências, como fluência em idiomas estrangeiros e experiência prática, sem falar nos recortes raciais e de gênero que continuam pesando significativamente nas seleções”, analisa.

“Muitos talentos permanecem ocultos em locais onde as práticas tradicionais de recrutamento não conseguem alcançar. Apostamos na identificação desses profissionais, mostrando que, com apoio e oportunidades, é possível transformar trajetórias”, completa.

Com essa visão, a **O Trampo é Seu** trabalha para diminuir a distância entre formação acadêmica e inserção profissional, construindo pontes entre talentos e empresas comprometidas com a inclusão.

Seu foco são organizações que já demonstram preocupação genuína com a diversidade, sobretudo a de natureza socioeconômica.

A startup opera atualmente nos estados de São Paulo e Minas Gerais. Desde sua criação, já impactou cerca de mil pessoas, com aproximadamente 600 contratações efetivadas.

“Mais do que números, valorizamos a transformação de vidas. Ver um graduado alcançar o cargo que sempre sonhou é uma das maiores recompensas”, ressalta Sandra.

Para o futuro, a meta é ainda mais ambiciosa: inserir mais 1,5 mil profissionais no mercado de trabalho, em funções compatíveis com suas qualificações, nos próximos dois anos. “Nossa missão é ajudar a furar essa bolha, fazendo com que todos possam exercer suas profissões com paixão”, conclui.

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